TATA PART TIME AIUTO DOMESTICO (CARRARA):
http://toptata.it/cerca-tata-marina-carrara?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
DESPAR APRE SELEZIONI (NORD ITALIA):
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5336163.html&ref=indeed&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5336163
ADDETTI AGLI AFFITTI ( LA SPEZIA):
http://massa.bakeca.it/dettaglio/sales-agenti-promoter-commerciali/addetti-agli-affitti-3g6x113509596
POTENZIAMENTO ORGANICO IPERCOOP (LA SPEZIA):
http://www.jobgratis.com/offerte-lavoro/la_spezia/potenziamento_organico_stagionale-311625.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
ASSUNZIONI RAI:
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5446939.html&ref=indeed&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5446939
RAGAZZA CON MANI CURATE PER DIMOSTRAZIONE YOGA (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/estetica-fitness/mani-curate-gj9w113504812
ADDETTO AI SERVIZI CIMITERIALI (MASSA CARRARA):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/massa-carrara-annunci-massa/addetto-a-servizi-cimiteriali-a-massa/89492053
PROMOTER HACCP (CARRARA):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/massa-carrara-annunci-carrara/promoter-con-haccp-a-carrara/89484268
Lavoro, scuola, corsi professionali, tempo libero, viaggi studio, redazione curriculum vitae...
17 dic 2015
14 dic 2015
IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO
Il contratto di apprendistato (per approfondimenti http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/operai-produzione-qualita/cercasi-operaio-edile-9tkv113261456) è un contratto che presuppone un contenuto formativo. Il sottoscrivente lavora, ma allo stesso tempo impara.
Ci sono tre tipi di contratto di apprendistato:
1 Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore: in poche parole un apprendistato che prevede un alternarsi di studio e lavoro per il conseguimento di una qualifica o un diploma.
2 Apprendistato professionalizzante: si tratta del conseguimento di una qualifica professionale attraverso una formazione trasversale professionalizzante.
3.Apprendista di alta formazione e ricerca: si tratta di un apprendistato che permette di conseguire diversi livelli di titoli di studio: diploma di scuola superiore, diploma di laurea, master e dottorato ad esempio. Esso può comprendere apprendisti fra i 18 e i 29 anni.
Alle aziende conviene assumere ad apprendistato perché:
Ci sono tre tipi di contratto di apprendistato:
1 Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore: in poche parole un apprendistato che prevede un alternarsi di studio e lavoro per il conseguimento di una qualifica o un diploma.
La sua durata massima è di tre anni e si può applicare a soggetti di età compresa fra i 15 e i 25 anni.
2 Apprendistato professionalizzante: si tratta del conseguimento di una qualifica professionale attraverso una formazione trasversale professionalizzante.
Esso ha durata minima di 6 mesi e durata massima di 3 anni che diventano 5 per l'artigianato.
Possono essere assunti apprendisti fra i 18 e i 29 anni.
3.Apprendista di alta formazione e ricerca: si tratta di un apprendistato che permette di conseguire diversi livelli di titoli di studio: diploma di scuola superiore, diploma di laurea, master e dottorato ad esempio. Esso può comprendere apprendisti fra i 18 e i 29 anni.
Alle aziende conviene assumere ad apprendistato perché:
- Gli apprendisti possono essere pagati meno delle professioni che vanno a ricoprire o delle figure professionali che stanno apprendendo.
- Gli apprendisti possono essere inquadrati fino a due categorie meno rispetto a quella spettante.
- Ci sono agevolazioni per le assunzioni di apprendisti da parte della provincia.
OFFERTE DI LAVORO 14/12/2015
EWE ANIMATORI PER TRENTINO:
http://massa.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/ewea-animazione-selezione-animatore-4qjg104369837
IGENISTA DENTALE VITALDENT (LA SPEZIA):
http://it.indeed.com/viewjob?jk=f3d36bb143fca9ff&l=La+Spezia%2C+Liguria&tk=1a6fnvi2u9u3b8qd&from=web
COMMESSI CATEGORIE PROTETTE (LA SPEZIA):
http://www.jobmetoo.com/job_ad/1876/commessi?utm_source=Indeed&utm_medium=Jobposting&utm_campaign=xml_2015
AGENTI CONSULENTI DI VIAGGIO (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/lavori-da-casa-telelavoro/agenti-di-viaggioconsulenti-di-hig8109348829
OPERAIO EDILE (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/operai-produzione-qualita/cercasi-operaio-edile-9tkv113261456
http://massa.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/ewea-animazione-selezione-animatore-4qjg104369837
IGENISTA DENTALE VITALDENT (LA SPEZIA):
http://it.indeed.com/viewjob?jk=f3d36bb143fca9ff&l=La+Spezia%2C+Liguria&tk=1a6fnvi2u9u3b8qd&from=web
COMMESSI CATEGORIE PROTETTE (LA SPEZIA):
http://www.jobmetoo.com/job_ad/1876/commessi?utm_source=Indeed&utm_medium=Jobposting&utm_campaign=xml_2015
AGENTI CONSULENTI DI VIAGGIO (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/lavori-da-casa-telelavoro/agenti-di-viaggioconsulenti-di-hig8109348829
OPERAIO EDILE (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/operai-produzione-qualita/cercasi-operaio-edile-9tkv113261456
12 dic 2015
OFFERTE DI LAVORO 12/12/2015
CONCORSO ASL SPEZZINO (LA SPEZIA):
http://www.concorsi.it/scheda/153902-avviso-pubblico--per-titoli-e-colloquio-selettivo--per-il-conferimento-di-una-borse-di-studio-della-durata-di-16-mesi.html
RICERCA RAGIONIERE CONTABILE (LA SPEZIA):
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-a-la-spezia-cercasi-ragioniere-contabile/1177232.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
CORSO ON LINE DI CAFFETTERIA CON INSERIMENTO LAVORATIVO:
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/corsi-formazione-professionale/corso-online-di-caffetteria-3kvi71994903?utm_source=indeedRU&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeedformazioneRU
ESTETISTA (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/estetica-fitness/estetista-la-spezia-b6i8112020648
ADDETTA ALLE VENDITE (LA SPEZIA):
http://www.impiego24.it/la_spezia/addetta_alle_vendite-750207.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
http://www.concorsi.it/scheda/153902-avviso-pubblico--per-titoli-e-colloquio-selettivo--per-il-conferimento-di-una-borse-di-studio-della-durata-di-16-mesi.html
RICERCA RAGIONIERE CONTABILE (LA SPEZIA):
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-a-la-spezia-cercasi-ragioniere-contabile/1177232.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
CORSO ON LINE DI CAFFETTERIA CON INSERIMENTO LAVORATIVO:
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/corsi-formazione-professionale/corso-online-di-caffetteria-3kvi71994903?utm_source=indeedRU&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeedformazioneRU
ESTETISTA (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/estetica-fitness/estetista-la-spezia-b6i8112020648
ADDETTA ALLE VENDITE (LA SPEZIA):
http://www.impiego24.it/la_spezia/addetta_alle_vendite-750207.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
10 dic 2015
IL CURRICULUM EUROPEO
Precedentemente abbiamo già visto l'importanza del curriculum in questo articolo vedremo come creare un CV Europeo in regola.
Per creare un curriculum Europeo si può accedere alla pagina seguente:
https://europass.cedefop.europa.eu/it/documents/curriculum-vitae
La creazione è molto intuitiva e può essere fatta facilmente anche da chi non conosce bene il computer. Infatti il sistema di scrittura usato per crearla è interno al sito stesso, l'utente non deve fare altro che completare i campi.
In alto a destra il sito permette in ogni momento di cambiare la lingua. Seguendo il link fornito la lingua preimpostata è l'Italiano.
Nella barra di navigazione ci sono alcune informazioni per approfondire le informazioni su Europass e studio e lavoro all'estero.
Al centro ci sono quattro opzioni:
Scegliendo la prima opzione si potrà accedere a una schermata con diversi campi da compilare.
A SINISTRA si può ancora decidere la lingua, Italiano nel nostro caso.
Si può inoltre scegliere di:
A DESTRA si trova un altro menu:
Importare è un pulsante che permette di importare un CV in formato XML per poterlo modificare.
I campi complementari sono campi utili per la redazione del V, non compresi nei campi principali come:
Fra questi la foto è uno dei campi più importanti, in quanto essa verrà inserita all'interno del documento rispettandone la struttura, cosa difficoltosa da
In basso ci sono altri tre pulsanti, fondamentali una volta che il CV sarà terminato.
Sopra di essi, cliccando su un'icona a forma di lampadina, si possono leggere suggerimenti per un buon cv.
I CAMPI DEL CV
INFORMAZIONI PERSONALI: non si tratta di un campo eccessivamente complesso, basta inserire i dati personali e i propri contatti. Numero di Cellulare e Email sono fondamentali per farsi trovare da un datore di lavoro.
TIPO DI RIERCA: campo da compilare solo se si cerca un impiego di determinato tipo o se si è orientati su una tipologia di lavoro. Se si è proiettati verso tutti gli impieghi senza nessuna preferenza meglio lasciarlo vuoto.
ESPERIENZE PROFESSIONALI: In questo campo vanno inseriti i lavori che svolti in passato o ancora in corso inserendo:
FORMAZIONE E ISTRUZIONE: il campo contiene tutte le informazioni riguardanti la formazione personale. Scuole o corsi svolti dall'utente. Anche in questo caso bisogna indicare la data di inizio e fine o se il titolo di studio è ancora in corso.
COMPETENZE PERSONALI si divide in varie sotto sezioni, di cui le più importanti sono:
Completato il CV sarà possibile scaricarlo.
Al momento del salvataggio si deve selezionare una voce del menù in basso a destra. In questo menù sono presenti tre voci:
Cliccando su scarica compare una schermata in tre fasi:
Nella prima schermata viene solo mostrato il documento a cui siamo interessati, normalmente l'unico selezionabile è il CV, a meno che non abbiamo scritto altri tipi di documenti
Schiacciando successivo si passa alla schermata successiva, a questo punto sarà possibile scegliere il formato in cui salvare il CV.
PDF: salvandolo in pdf il cv verrà visualizzato in tutti i computer allo stesso modo e verrà stampato senza nessun problema, ma non sarà modificabile.
WORD/OPENDOCUMENT: in questo formato il CV sarà modificabile una volta scaricato, ma ci potrebbero essere problemi di compatibilità fra computer e problemi con la stampa.
EUROPASS XML: il documento scaricato con Europass non può essere visualizzato dall'utente, ma è elaborato dal sito stesso. Salvando il documento con XML lo si potrà caricare e modificare senza doverlo riscrivere da capo.
La mossa migliore è salvare tutti e tre i formati, o per lo meno, scegliere la prima opzione, che consente di scaricare PDF+ XML.
Nell'ultima schermata è possibile decidere se salvare il documento sul computer, su un email o su un cloud.
Dopo la terza schermata il documento sarà salvato secondo le preferenze.
Per creare un curriculum Europeo si può accedere alla pagina seguente:
https://europass.cedefop.europa.eu/it/documents/curriculum-vitae
La creazione è molto intuitiva e può essere fatta facilmente anche da chi non conosce bene il computer. Infatti il sistema di scrittura usato per crearla è interno al sito stesso, l'utente non deve fare altro che completare i campi.
In alto a destra il sito permette in ogni momento di cambiare la lingua. Seguendo il link fornito la lingua preimpostata è l'Italiano.
Nella barra di navigazione ci sono alcune informazioni per approfondire le informazioni su Europass e studio e lavoro all'estero.
Al centro ci sono quattro opzioni:
- Creare il CV: permette di creare il proprio curriculum vitae sul sito stesso.
- Aggiornare il CV: permette di aggiornare il CV, ma solo se lo si è salvato in formato XML.
- Scarica il CV (Modello e istruzioni): permette di scaricare un modello da completare sul proprio PC
- Esempi: Esempi scaricabili, molto utili soprattutto per capire il modo corretto con cui completare le voci o per scrivere CV in lingua straniera.
Scegliendo la prima opzione si potrà accedere a una schermata con diversi campi da compilare.
A SINISTRA si può ancora decidere la lingua, Italiano nel nostro caso.
Si può inoltre scegliere di:
- Scrivere un CV (come nel nostro caso)
- Scrivere un passaporto Europeo delle competenze
- Scrivere un passaporto europeo delle lingue
- Scrivere una lettera di presentazione
A DESTRA si trova un altro menu:
Importare è un pulsante che permette di importare un CV in formato XML per poterlo modificare.
I campi complementari sono campi utili per la redazione del V, non compresi nei campi principali come:
- La foto
- La patente
- Competenze e informazioni personali
- Allegati
Fra questi la foto è uno dei campi più importanti, in quanto essa verrà inserita all'interno del documento rispettandone la struttura, cosa difficoltosa da
In basso ci sono altri tre pulsanti, fondamentali una volta che il CV sarà terminato.
I CAMPI DEL CV
INFORMAZIONI PERSONALI: non si tratta di un campo eccessivamente complesso, basta inserire i dati personali e i propri contatti. Numero di Cellulare e Email sono fondamentali per farsi trovare da un datore di lavoro.
TIPO DI RIERCA: campo da compilare solo se si cerca un impiego di determinato tipo o se si è orientati su una tipologia di lavoro. Se si è proiettati verso tutti gli impieghi senza nessuna preferenza meglio lasciarlo vuoto.
ESPERIENZE PROFESSIONALI: In questo campo vanno inseriti i lavori che svolti in passato o ancora in corso inserendo:
- Data di inizio e fine
- Occupazione/Professione
- Datore
- Città/Paese
- Competenze
FORMAZIONE E ISTRUZIONE: il campo contiene tutte le informazioni riguardanti la formazione personale. Scuole o corsi svolti dall'utente. Anche in questo caso bisogna indicare la data di inizio e fine o se il titolo di studio è ancora in corso.
COMPETENZE PERSONALI si divide in varie sotto sezioni, di cui le più importanti sono:
- Lingue straniere, le lingue che si conoscono oltre la lingua madre
- Competenze informatiche, cioè come si sa usare il computer e i suoi programmi, se si è in grado di produrre testi o gestire programmi più o meno semplici (dai programmi di scrittura, a quelli di grafica fino anche a i linguaggi di programmazione.)
- Competenze personali, competenze che non sono inserite nel curriculum. Per esempio capacità, abilità che si hanno indipendentemente dal lavoro che si è fatto o dalla propria educazione. Scriverle è apparentemente inutile ma, in realtà, è importante esse infatti possono essere utili per tracciare la personalità del candidato, per conoscerlo meglio.
- Competenze gestionali, professionali, relazionali e amministrative sono competenze legate alla capacità di relazionarsi con i colleghi, di gestire lo stress, di lavorare in squadra, di sapere comandare o organizzare un progetto, un lavoro e un problema.
Completato il CV sarà possibile scaricarlo.
Al momento del salvataggio si deve selezionare una voce del menù in basso a destra. In questo menù sono presenti tre voci:
- Anteprima: per vedere come si visualizzerà il CV
- Condividi: per condividere il CV
- Scarica: per scaricare il documento.
Cliccando su scarica compare una schermata in tre fasi:
Nella prima schermata viene solo mostrato il documento a cui siamo interessati, normalmente l'unico selezionabile è il CV, a meno che non abbiamo scritto altri tipi di documenti
Schiacciando successivo si passa alla schermata successiva, a questo punto sarà possibile scegliere il formato in cui salvare il CV.
PDF: salvandolo in pdf il cv verrà visualizzato in tutti i computer allo stesso modo e verrà stampato senza nessun problema, ma non sarà modificabile.
WORD/OPENDOCUMENT: in questo formato il CV sarà modificabile una volta scaricato, ma ci potrebbero essere problemi di compatibilità fra computer e problemi con la stampa.
EUROPASS XML: il documento scaricato con Europass non può essere visualizzato dall'utente, ma è elaborato dal sito stesso. Salvando il documento con XML lo si potrà caricare e modificare senza doverlo riscrivere da capo.
La mossa migliore è salvare tutti e tre i formati, o per lo meno, scegliere la prima opzione, che consente di scaricare PDF+ XML.
Nell'ultima schermata è possibile decidere se salvare il documento sul computer, su un email o su un cloud.
Dopo la terza schermata il documento sarà salvato secondo le preferenze.
OFFERTE DI LAVORO 10/12/2015
ADDETTI ALL'INVENTARIO (SARZANA):
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-a-sarzana-cercasi-addetti-e-all-inventario/1174445.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=Indeed
ANIMATORI DI CONTATTO (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/selezioniamo-animatori-di-contatto-fx6g111921904
CUOCO (LA SPEZIA):
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-cuoco-francisalfonso-la-spezia?idfonte=510914929&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
APPRENDISTA (LA SPEZIA):
https://match.regione.liguria.it/match/OffertaDettagli.aspx?idDett=28816&AspxAutoDetectCookieSupport=1
PROMOTER(LA SPEZIA):
http://www.impiego24.it/la_spezia/promoter_la_spezia-750847.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
EUROSPIN CERCA NUOVE FIGURE (TUTTA ITALIA):
http://www.portalelavoro.com/tutta_italia/eurospin_ricerca_nuove_figure-51391.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=feed&utm_campaign=sponsorizzato
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-a-sarzana-cercasi-addetti-e-all-inventario/1174445.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=Indeed
ANIMATORI DI CONTATTO (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/selezioniamo-animatori-di-contatto-fx6g111921904
CUOCO (LA SPEZIA):
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-cuoco-francisalfonso-la-spezia?idfonte=510914929&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
APPRENDISTA (LA SPEZIA):
https://match.regione.liguria.it/match/OffertaDettagli.aspx?idDett=28816&AspxAutoDetectCookieSupport=1
PROMOTER(LA SPEZIA):
http://www.impiego24.it/la_spezia/promoter_la_spezia-750847.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
EUROSPIN CERCA NUOVE FIGURE (TUTTA ITALIA):
http://www.portalelavoro.com/tutta_italia/eurospin_ricerca_nuove_figure-51391.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=feed&utm_campaign=sponsorizzato
9 dic 2015
OFFERTE DI LAVORO 9/12/2015
VENDITRICE CONSULENTE IMMOBILIARE (LA SPEZIA):
http://it.indeed.com/cmp/STUDIO-VIAPPIANI-IMMOBILIARE/jobs/Venditrice-Consulente-Immobiliare-f3abea2a87dee076
ESPERTO SEO WEB MARKETING (LA SPEZIA):
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-esperto-seo-e-web-marketing-ecodisinfestazioni-la-spezia?idfonte=510914270&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
ANIMATORI PER ANZIANI (MASSA):
http://offerte-lavoro.monster.it/ANIMATORI-DI-COMUNITA%E2%80%99-PER-RESIDENZA-ANZIANI-Job-aulla-TOS-IT-159092200.aspx?WT.mc_n=sk_feed_indeed_general_it
GOMMISTA (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/operai-produzione-qualita/gommista-bnrs110714572
APPRENDISTA CAMERIERA DI SALA ( LA SPEZIA) :
https://match.regione.liguria.it/match/OffertaDettagli.aspx?idDett=28662&AspxAutoDetectCookieSupport=1
VENDITORE DI PRODOTTI ON LINE:
http://it.indeed.com/cmp/Always-Supermarket/jobs/Venditore-Prodotti-Portale-Line-9e91f008949be15a
http://it.indeed.com/cmp/STUDIO-VIAPPIANI-IMMOBILIARE/jobs/Venditrice-Consulente-Immobiliare-f3abea2a87dee076
ESPERTO SEO WEB MARKETING (LA SPEZIA):
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-esperto-seo-e-web-marketing-ecodisinfestazioni-la-spezia?idfonte=510914270&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
ANIMATORI PER ANZIANI (MASSA):
http://offerte-lavoro.monster.it/ANIMATORI-DI-COMUNITA%E2%80%99-PER-RESIDENZA-ANZIANI-Job-aulla-TOS-IT-159092200.aspx?WT.mc_n=sk_feed_indeed_general_it
GOMMISTA (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/operai-produzione-qualita/gommista-bnrs110714572
APPRENDISTA CAMERIERA DI SALA ( LA SPEZIA) :
https://match.regione.liguria.it/match/OffertaDettagli.aspx?idDett=28662&AspxAutoDetectCookieSupport=1
VENDITORE DI PRODOTTI ON LINE:
http://it.indeed.com/cmp/Always-Supermarket/jobs/Venditore-Prodotti-Portale-Line-9e91f008949be15a
5 dic 2015
TIPOLOGIE DI CONTRATTI- LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Una forma di contratto molto diffusa è il contratto a tempo Determinato.
Come si intuisce dal nome, il contratto indica un rapporto lavorativo destinato a una scadenza.
Il tempo di assunzione è stabilito sul contratto e dal datore, l'importante è che non superi i 36 mesi. Il lavoratore deve comunque essere trattato allo stesso modo di un lavoratore a tempo indeterminato.
Ci sono alcuni casi in cui l'azienda o il datore non possono assumere a tempo determinato:
Il contratto non sempre è necessario, in caso di lavoro a tempo indeterminato può bastare un atto scritto in cui si indichi il termine del contratto. Se il rapporto non dura più di 12 giorni non è necessaria la forma scritta.
Se il rapporto di lavoro si prolunga rispetto ai limiti fissati per brevi periodi il lavoratore deve avere una paga del 20% superiore fino al decimo giorno, se si va oltre deve percepire uno stipendio superiore del 40%.
Il licenziamento del lavoratore a tempo indeterminato non è possibile a meno che non ci siano gravi motivazioni.
Esiste inoltre un diritto di precedenza, infatti il lavoratore che ha lavorato in una azienda o presso un esercizio per un tempo superiore a 6 mesi ha il diritto di precedenza per le assunzioni a tempo indeterminato.
Se il contratto iniziale ha una durata inferiore ai tre anni e viene prorogato per più di cinque volte, alla scadenza della sesta propoga si trasforma in un contratto a tempo indeterminato.
Per approfondimenti: http://www.agenzialavoro.tn.it/lavoratori/norme/contratti/tempo_determinato
Come si intuisce dal nome, il contratto indica un rapporto lavorativo destinato a una scadenza.
Il tempo di assunzione è stabilito sul contratto e dal datore, l'importante è che non superi i 36 mesi. Il lavoratore deve comunque essere trattato allo stesso modo di un lavoratore a tempo indeterminato.
Ci sono alcuni casi in cui l'azienda o il datore non possono assumere a tempo determinato:
- Per sostituire i lavoratori in sciopero
- Quando ci sono dipendenti in cassa integrazione
- Quando ci sono stati licenziamenti prima delle assunzioni (previa casi particolari)
- Quando ci sono state sospenzioni o riduzioni di orario
- Quando le norme di sicurezza non sono in regola
- Se il numero dei lavoratori a tempo determinato supera il 20%della forza la
Il contratto non sempre è necessario, in caso di lavoro a tempo indeterminato può bastare un atto scritto in cui si indichi il termine del contratto. Se il rapporto non dura più di 12 giorni non è necessaria la forma scritta.
Se il rapporto di lavoro si prolunga rispetto ai limiti fissati per brevi periodi il lavoratore deve avere una paga del 20% superiore fino al decimo giorno, se si va oltre deve percepire uno stipendio superiore del 40%.
Il licenziamento del lavoratore a tempo indeterminato non è possibile a meno che non ci siano gravi motivazioni.
Esiste inoltre un diritto di precedenza, infatti il lavoratore che ha lavorato in una azienda o presso un esercizio per un tempo superiore a 6 mesi ha il diritto di precedenza per le assunzioni a tempo indeterminato.
Se il contratto iniziale ha una durata inferiore ai tre anni e viene prorogato per più di cinque volte, alla scadenza della sesta propoga si trasforma in un contratto a tempo indeterminato.
Per approfondimenti: http://www.agenzialavoro.tn.it/lavoratori/norme/contratti/tempo_determinato
LE TIPOLOGIE DI CONTRATTO- IL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
Conoscere le tipologie di contratto può essere utile, soprattutto al momento di firmarne uno. Con la tipologia possono cambiare le responsabilità del datore o dell'azienda, le modalità di pagamento e i diritti del lavoratore.
Oggi parliamo del contratto a tempo indeterminato.
Contratto a tempo indeterminato:
Come dice la stessa parola, il lavoratore offre la sua prestazione a tempo indeterminat, cioè senza scadenza.
Il contratto può prevedere un periodo di prova, diverso in base all'azienda o alle mansioni, ma indicato sul contratto (può durare massimo sei mesi). Il periodo di prova deve essere comunque retribuito con paga non inferiore a quella prevista per l'assunzione.
Il contratto può essere reciso sia dal lavoratore (dimissioni) che dal datore di lavoro (licenziamento). Nel secondo caso ci devono essere delle condizioni valide, soggettive e oggettive che giustifihino la recisione.
In poche parole le aziende possono licenziare un dipendente se egli non ha adempiuto o non adempie ai suoi doveri o per motivi oggettivi, fra questi ci possono essere situazioni in cui si richiede il taglio del personale.
Le due parti nella recisione devono dare un minimo di preavviso, senza preavviso la parte recidente è costretta a pagare una penale.
In casi eccezzionali ci può essere una recisione del contratto, per esempio nel caso di un grave inadempimento.
Nel documento del contratto a tempo indeterminato sono scritte:
Oggi parliamo del contratto a tempo indeterminato.
Contratto a tempo indeterminato:
Come dice la stessa parola, il lavoratore offre la sua prestazione a tempo indeterminat, cioè senza scadenza.
Il contratto può prevedere un periodo di prova, diverso in base all'azienda o alle mansioni, ma indicato sul contratto (può durare massimo sei mesi). Il periodo di prova deve essere comunque retribuito con paga non inferiore a quella prevista per l'assunzione.
Il contratto può essere reciso sia dal lavoratore (dimissioni) che dal datore di lavoro (licenziamento). Nel secondo caso ci devono essere delle condizioni valide, soggettive e oggettive che giustifihino la recisione.
In poche parole le aziende possono licenziare un dipendente se egli non ha adempiuto o non adempie ai suoi doveri o per motivi oggettivi, fra questi ci possono essere situazioni in cui si richiede il taglio del personale.
Le due parti nella recisione devono dare un minimo di preavviso, senza preavviso la parte recidente è costretta a pagare una penale.
In casi eccezzionali ci può essere una recisione del contratto, per esempio nel caso di un grave inadempimento.
Nel documento del contratto a tempo indeterminato sono scritte:
- la mansione del lavoratore, in poche parole il mestiere che andrà a fare;
- l’inquadramento, cioè la qualifica attribuita al lavoratore;
- il giorno di inizio del rapporto di lavoro;
- la durata del periodo di prova;
- l'importo del pagamento e il periodo in cui verrà erogato;
- luogo e orario lavorativo;
- ore di permesso e le ferie;
- tempi e termini di preavviso in caso di recesso.
OFFERTE DI LAVORO 5/12/2015
VICERESPONSABILE ALLE COLTIVAZIONI (LA SPEZIA):
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-viceresponsabile-alle-coltivazioni-yarok-technology-transfer-la-spezia?idfonte=510912664&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
GRUPPO CALZEDONIA ASSUME ( LA SPEZIA-ITALIA):
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5336161.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5336161
HOSTESS/STEWARD AMBIENTALE PER INFOPOINT (LA SPEZIA):
http://offerte-lavoro.monster.it/HOSTESS-STEWARD-AMBIENTALE-PER-INFOPOINT-Job-LA-SPEZIA-IT-160688765.aspx?WT.mc_n=sk_feed_indeed_general_it
ESTETISTA COSRSO DI FORMAZIONE PER ADULTI ( LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/corsi-formazione-professionale/estetista-corso-di-formazione-yvh8105131201?utm_source=indeedRU&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeedformazioneRU
IMPIEGATO CONTABILE DOPPIA PARTITA (FOLLO):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-follo/impiegato-contabile-partita-doppia-a-follo/88882874
ADETTO PRATICHE AUTO A SARZANA:
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-sarzana/addetto-pratiche-auto-a-sarzana/88875053
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-viceresponsabile-alle-coltivazioni-yarok-technology-transfer-la-spezia?idfonte=510912664&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
GRUPPO CALZEDONIA ASSUME ( LA SPEZIA-ITALIA):
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5336161.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5336161
HOSTESS/STEWARD AMBIENTALE PER INFOPOINT (LA SPEZIA):
http://offerte-lavoro.monster.it/HOSTESS-STEWARD-AMBIENTALE-PER-INFOPOINT-Job-LA-SPEZIA-IT-160688765.aspx?WT.mc_n=sk_feed_indeed_general_it
ESTETISTA COSRSO DI FORMAZIONE PER ADULTI ( LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/corsi-formazione-professionale/estetista-corso-di-formazione-yvh8105131201?utm_source=indeedRU&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeedformazioneRU
IMPIEGATO CONTABILE DOPPIA PARTITA (FOLLO):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-follo/impiegato-contabile-partita-doppia-a-follo/88882874
ADETTO PRATICHE AUTO A SARZANA:
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-sarzana/addetto-pratiche-auto-a-sarzana/88875053
4 dic 2015
LAVORO ANOMALO ATTENZIONE
In tempo di crisi trovare lavoro è difficile, non solo per il numero elevato di disoccupati. C'è un altro grosso problema in cui si può incorrere, le così dette "fregature": vale a dire annunci fasulli, annunci poco chiari, annunci apparentemente seri che nascondono delle insidie.
Con internet poi sta diventando sempre più difficile evitare di incorrere in questi specchietti per le allodole.
I siti che pubblicano annunci cercano, nei limiti del possibile, di evitare questo problema tramite la segnalazione da parte degli utenti: se l'utente ha trovato un annuncio falso o dopo il colloquio ha notato poca professionalità nell'azienda, può rivolgersi agli amministratori, i quali si occuperanno di controllare la veridicità dell'annuncio.
Spesso questo non basta. Non è possibile controllare la veridicità di tutti gli inserzionisti, soprattutto perchè la situazione è più complessa di quanto si immagina.
La soluzione deve provenire da internet, ma è l'utente per primo che deve sapere come informarsi e dove cercare lavoro.
Su internet, infatti, esiste una pagina di FB, lavoro anomalo al link seguente
https://www.facebook.com/lavoroanomalo/
Lavoro anomalo si preoccupa di mettere in luce le aziende che attuano metodi poco professionali per assumere candidati. Aziende di dubbia legalità.
Un elenco di aziende segnalate si può trovare a questa pagina:
https://www.facebook.com/notes/lavoro-anomalo/aziende-segnalate-extra-toscana/352196761549800
ma se ne possono trovare anche altre.
L'utente, però, deve essere aveduto, perchè, spesso queste aziende cambiano nome o annunci per attirare più candidati.
In particolare parliamo delle aziende porta a porta, venditrici di contratti luce ed energia. Questo non per sminuire il lavoro porta a porta, che è un lavoro come tanti altri, ma per contestare il metodo di reclutamento.
Cosa fanno in sostanza queste aziende:
Questa non è una accusa contro gli agenti e le agenzie porta a porta. Si tratta comunque di un lavoro, con i suoi pro e contro, ma il pericolo riguarda gli annunci fasulli, poco chiari, discutibilmente onesti, che sfurttano l'inesperienza del candidato e che approfittano di Internet. Questo procura danno non solo all'utente, ma anche a loro stesse. Mentire ancora prima di iniziare non è un buon biglietto da visita.
Cosa possono fare gli utenti:
Con internet poi sta diventando sempre più difficile evitare di incorrere in questi specchietti per le allodole.
I siti che pubblicano annunci cercano, nei limiti del possibile, di evitare questo problema tramite la segnalazione da parte degli utenti: se l'utente ha trovato un annuncio falso o dopo il colloquio ha notato poca professionalità nell'azienda, può rivolgersi agli amministratori, i quali si occuperanno di controllare la veridicità dell'annuncio.
Spesso questo non basta. Non è possibile controllare la veridicità di tutti gli inserzionisti, soprattutto perchè la situazione è più complessa di quanto si immagina.
La soluzione deve provenire da internet, ma è l'utente per primo che deve sapere come informarsi e dove cercare lavoro.
Su internet, infatti, esiste una pagina di FB, lavoro anomalo al link seguente
https://www.facebook.com/lavoroanomalo/
Lavoro anomalo si preoccupa di mettere in luce le aziende che attuano metodi poco professionali per assumere candidati. Aziende di dubbia legalità.
Un elenco di aziende segnalate si può trovare a questa pagina:
https://www.facebook.com/notes/lavoro-anomalo/aziende-segnalate-extra-toscana/352196761549800
ma se ne possono trovare anche altre.
L'utente, però, deve essere aveduto, perchè, spesso queste aziende cambiano nome o annunci per attirare più candidati.
In particolare parliamo delle aziende porta a porta, venditrici di contratti luce ed energia. Questo non per sminuire il lavoro porta a porta, che è un lavoro come tanti altri, ma per contestare il metodo di reclutamento.
Cosa fanno in sostanza queste aziende:
- Pubblicano annunci in cui ricercano figure professionali, mentre ne ricercano altre
- Mentono ai candidati durante il colloquio, rimanendo vaghi sulle mansioni da compiere
- Promettono guadagno facile e carriera immediata
- Si complimentano per lo straordinario Curriculum del candidato
- Chiamano fino allo sfinimento.
- Fingono di avere ricevuto di recente il vostro curriculum, mentre magari lo avevate inviato un anno prima, non sapendo nulla di questo genere di affare.
- "Cercasi commessi per apertura punto commerciale" o "Cercasi commessi per apertura negozio di lampadine led", ma non cercano commessi, bensì agenti o venditori.
- "Cercasi segretario/a" per punto commerciale. Quando il candidato si presenta gli dicono che il posto da segretario è già stato preso e gliene propongono uno da assistente ai clienti. In poche parole da agente.
Questa non è una accusa contro gli agenti e le agenzie porta a porta. Si tratta comunque di un lavoro, con i suoi pro e contro, ma il pericolo riguarda gli annunci fasulli, poco chiari, discutibilmente onesti, che sfurttano l'inesperienza del candidato e che approfittano di Internet. Questo procura danno non solo all'utente, ma anche a loro stesse. Mentire ancora prima di iniziare non è un buon biglietto da visita.
Cosa possono fare gli utenti:
- Cercare lavori su font8i sicure (molto spesso i siti per la ricerca del lavoro sono indicati nel sito dell'uffcio di impiego).
- Quando possono, prendere il numero di partita iva (spesso sull'annuncio) e controllare l'attività della azienda.
- Non firmare nulla di cui non siano sicuri.
- Informarsi, informarsi e informarsi
OFFERTE DI LAVORO 4/12/2015
OPERATORE SOCIO EDUCATIVO (CARRARA):
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-in-provincia-di-massa-carrara-cercasi-operatore-socio-educativo/1172581.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
RICERCA ANIMATORI PER STAGIONE INVERNALE ED ESTIVA:
http://massa.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/ricerca-animatori-per-stagione-cxi8112983734
EUROSPIN ASSUME (ITALIA):
http://www.portalelavoro.com/tutta_italia/eurospin_ricerca_nuove_figure-51391.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=feed&utm_campaign=sponsorizzato
OPERATORE DI CALL CENTER (LA SPEZIA)
http://www.annuncidilavoro.info/Adl/annuncilavoro.nsf/AllAnnunciDiLavoroSS/OffertaDiLavoro-OPERATORE_CALL_CENTER_0BB8E75BEFA08284C1257F100035E57C?OpenDocument&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
FOOTLOOKER ASSUME:
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5441265.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5441265
CONFINDUSTRIA PER IL GIOVANI:
http://www.talentmanager.com/dettaglio_annuncio_formazione.php?id_anf=5814&l=&track=indeed&utm_source=Indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=Indeed_Master
ASSISTENTE ALLA POLTRONA PART TIME (LA SPEZIA):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-la-spezia/assistente-alla-poltrona-part-time-la-spezia/88841171
PROMOTER OFFICE MAC:
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-la-spezia/promoter-office-mac-la-spezia/88836613
PROMOTER ELETTRODOMESTICI:
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-la-spezia/promoter-elettrodomestici-la-spezia-a-la-spezia/88820381
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-in-provincia-di-massa-carrara-cercasi-operatore-socio-educativo/1172581.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
RICERCA ANIMATORI PER STAGIONE INVERNALE ED ESTIVA:
http://massa.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/ricerca-animatori-per-stagione-cxi8112983734
EUROSPIN ASSUME (ITALIA):
http://www.portalelavoro.com/tutta_italia/eurospin_ricerca_nuove_figure-51391.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=feed&utm_campaign=sponsorizzato
OPERATORE DI CALL CENTER (LA SPEZIA)
http://www.annuncidilavoro.info/Adl/annuncilavoro.nsf/AllAnnunciDiLavoroSS/OffertaDiLavoro-OPERATORE_CALL_CENTER_0BB8E75BEFA08284C1257F100035E57C?OpenDocument&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
FOOTLOOKER ASSUME:
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5441265.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5441265
CONFINDUSTRIA PER IL GIOVANI:
http://www.talentmanager.com/dettaglio_annuncio_formazione.php?id_anf=5814&l=&track=indeed&utm_source=Indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=Indeed_Master
ASSISTENTE ALLA POLTRONA PART TIME (LA SPEZIA):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-la-spezia/assistente-alla-poltrona-part-time-la-spezia/88841171
PROMOTER OFFICE MAC:
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-la-spezia/promoter-office-mac-la-spezia/88836613
PROMOTER ELETTRODOMESTICI:
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-la-spezia/promoter-elettrodomestici-la-spezia-a-la-spezia/88820381
3 dic 2015
San Niccolò da Bari Patrono di Arcola
San Niccolò è il patrono di Arcola, patrono che da il nome alla chiesa di San Niccolò.
In onore del santo ad Arcola si celebra la festa omonima il 6 Dicembre.
San Niccolò è noto anche come San Nicola ed è venerato dalla chiesa cattolica e ortodossa.
San Niccolò è proprio il Santo che ha dato origine a Santa Claus, cioè Babbonatale.
Il santo è raffigurato con un bastone pastorale e tre sacchetti di monete, a volte su un cavallo con un fanciullo sulle spalle. Tradizionalmente era rappresentato vestito da vescovo con mitra e pastorale.
Ad oggi è raffigurato con il vestito rosso bordato di bianco poiché il poeta Clement C. Moore così lo descrisse nel Poema Visit From Sant Nicholas, inoltre aggiunse che era allegro e paffutello.
San Niccolò nacque a Patana (in licia) attorno al 270. La famiglia era molto abbiente ma lo lasciò orfano prestissimo. Il santo usò le sue sostanze per aiutare i poveri.
Sempre in Licia, a Myra divenne sacerdote per poi essere nominato Vescovo. Dopo la sua morte gli vengono attribuiti numerosi miracoli fra questi:
Si narra che un signore, un nobile decaduto, avesse perso tutte le sue ricchezze. La povertà lo costrinse a far prostituire le sue figlie.
San Niccolò risolse il problema: ogni notte, per tre giorni consecutivi, buttò giù dal camino del pover uomo un sacco di oro.
Il nobile poté così maritare le figlie dignitosamente.
Il Santo Morì a Myra il 6 Dicembre nel 343 e le sue spoglie lì rimasero fino al 1087, anno in cui Myra fu conquistata dai mussulmani. A quel punto Venezia e Bari entrarono in competizione per le spoglie del santo. A spuntarla fu Bari che, lo stesso anno, con una spedizione, riuscì a portare le reliquie del santo nella città, il 9 Maggio (altra festività in suo onore oltre al 6 Dicembre).
In onore del santo ad Arcola si celebra la festa omonima il 6 Dicembre.
San Niccolò è noto anche come San Nicola ed è venerato dalla chiesa cattolica e ortodossa.
Egli è patrono e protettore dei piccoli, a cui, secondo la leggenda, ogni anno, proprio il 6 Dicembre, porta sacchi di balocchi o di carbone a seconda di come si sono comportati. Egli è anche protettore delle ragazze nubili, degli scolari, dei marinai, dei farmacisti, degli avvocati, dei profumieri, delle vittime di errori giudiziari, dei mercanti e dei pescatori.
San Niccolò è proprio il Santo che ha dato origine a Santa Claus, cioè Babbonatale.
Il santo è raffigurato con un bastone pastorale e tre sacchetti di monete, a volte su un cavallo con un fanciullo sulle spalle. Tradizionalmente era rappresentato vestito da vescovo con mitra e pastorale.
Ad oggi è raffigurato con il vestito rosso bordato di bianco poiché il poeta Clement C. Moore così lo descrisse nel Poema Visit From Sant Nicholas, inoltre aggiunse che era allegro e paffutello.
San Niccolò nacque a Patana (in licia) attorno al 270. La famiglia era molto abbiente ma lo lasciò orfano prestissimo. Il santo usò le sue sostanze per aiutare i poveri.
Sempre in Licia, a Myra divenne sacerdote per poi essere nominato Vescovo. Dopo la sua morte gli vengono attribuiti numerosi miracoli fra questi:
- Aver salvato tre fanciulli uccisi dalla morte
- Aver scongiurato una carestia
- Aver calmato una tempesta in mare
- Aver salvato alcuni ufficiali condannati ingiustamente a morte
Si narra che un signore, un nobile decaduto, avesse perso tutte le sue ricchezze. La povertà lo costrinse a far prostituire le sue figlie.
San Niccolò risolse il problema: ogni notte, per tre giorni consecutivi, buttò giù dal camino del pover uomo un sacco di oro.
Il nobile poté così maritare le figlie dignitosamente.
Il Santo Morì a Myra il 6 Dicembre nel 343 e le sue spoglie lì rimasero fino al 1087, anno in cui Myra fu conquistata dai mussulmani. A quel punto Venezia e Bari entrarono in competizione per le spoglie del santo. A spuntarla fu Bari che, lo stesso anno, con una spedizione, riuscì a portare le reliquie del santo nella città, il 9 Maggio (altra festività in suo onore oltre al 6 Dicembre).
OFFERTE DI LAVORO 3/12/2015
ALLIEVO CAPO AREA (LA SPEZIA):
http://it.indeed.com/viewjob?jk=6d1093e4cac5a562&l=La+Spezia%2C+Liguria&tk=1a5k0mkbd9p1neu7&from=web
ADDETTO AL PERSONALE (LA SPEZIA):
http://it.indeed.com/viewjob?jk=6d1093e4cac5a562&l=La+Spezia%2C+Liguria&tk=1a5k0mkbd9p1neu7&from=web
PROMOTER CAFFE' (LA SPEZIA):
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-a-la-spezia-cercasi-promoter-caffe-la-spezia/1171793.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
BABYSITTER (LA SPEZIA):
http://toptata.it/assunzione-babysitter/la-spezia-19100?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
SARTA (LA SPEZIA):
http://www.jobgratis.com/offerte-lavoro/massa_carrara/sarta-307881.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
RICERCA PERSONALE D'ALBERGO (SVIZZERA):
http://www.portalelavoro.com/tutta_italia/personale_alberghiero_con_vitto_ed_alloggio_svizzera-44889.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=feed&utm_campaign=sponsorizzato
http://it.indeed.com/viewjob?jk=6d1093e4cac5a562&l=La+Spezia%2C+Liguria&tk=1a5k0mkbd9p1neu7&from=web
ADDETTO AL PERSONALE (LA SPEZIA):
http://it.indeed.com/viewjob?jk=6d1093e4cac5a562&l=La+Spezia%2C+Liguria&tk=1a5k0mkbd9p1neu7&from=web
PROMOTER CAFFE' (LA SPEZIA):
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-a-la-spezia-cercasi-promoter-caffe-la-spezia/1171793.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
BABYSITTER (LA SPEZIA):
http://toptata.it/assunzione-babysitter/la-spezia-19100?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
SARTA (LA SPEZIA):
http://www.jobgratis.com/offerte-lavoro/massa_carrara/sarta-307881.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
RICERCA PERSONALE D'ALBERGO (SVIZZERA):
http://www.portalelavoro.com/tutta_italia/personale_alberghiero_con_vitto_ed_alloggio_svizzera-44889.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=feed&utm_campaign=sponsorizzato
2 dic 2015
Offerte di Lavoro 02/12/2015
ADDETTI ALLA VENDITA PER NEGOZIO PANDORA(LA SPEZIA):
http://it.indeed.com/cmp/Quantum-Retail/jobs/Addetti-Vendita-Negozio-Pandora-b827d5c25f195384
COMMESSA PANE E SFIZI(LA SPEZIA):
http://www.impiego24.it/la_spezia/commessa-747358.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
COMMESSO CON ALMENO 4 ANNI SI ESPERIENZA (LA SPEZIA):
http://www.annuncidilavoro.info/Adl/annuncilavoro.nsf/AllAnnunciDiLavoroSS/OffertaDiLavoro-COMMESSO_A77256B653696FB1C1257F0F00386CFB?OpenDocument&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
ANIMATORI PER BEACH TENNIS (LA SPEZIA):
http://www.jobgratis.com/offerte-lavoro/la_spezia/animatori_per_beach_tennis-306938.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
PREPARAZIONE HOSTESS E STEWART ON LINE:
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/corsi-formazione-professionale/preparazione-alle-selezioni-per-5ymi112876602?utm_source=indeedRU&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeedformazioneRU
MONTE DEI PASCHI DI SIENA APRE ALLE ASSUNZIONI (LA SPEZIA):
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5439308.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5439308
TUTTOFARE PER HOTEL (MONTEROSSO AL MARE):
http://it.indeed.com/cmp/B&B-Il-Parco/jobs/Tuttofare-Hotel-961ec4ae786162e3
FOOTLOKER ASSUME (LA SPEZIA):
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5441265.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5441265
http://it.indeed.com/cmp/Quantum-Retail/jobs/Addetti-Vendita-Negozio-Pandora-b827d5c25f195384
COMMESSA PANE E SFIZI(LA SPEZIA):
http://www.impiego24.it/la_spezia/commessa-747358.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
COMMESSO CON ALMENO 4 ANNI SI ESPERIENZA (LA SPEZIA):
http://www.annuncidilavoro.info/Adl/annuncilavoro.nsf/AllAnnunciDiLavoroSS/OffertaDiLavoro-COMMESSO_A77256B653696FB1C1257F0F00386CFB?OpenDocument&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
ANIMATORI PER BEACH TENNIS (LA SPEZIA):
http://www.jobgratis.com/offerte-lavoro/la_spezia/animatori_per_beach_tennis-306938.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
PREPARAZIONE HOSTESS E STEWART ON LINE:
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/corsi-formazione-professionale/preparazione-alle-selezioni-per-5ymi112876602?utm_source=indeedRU&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeedformazioneRU
MONTE DEI PASCHI DI SIENA APRE ALLE ASSUNZIONI (LA SPEZIA):
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5439308.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5439308
TUTTOFARE PER HOTEL (MONTEROSSO AL MARE):
http://it.indeed.com/cmp/B&B-Il-Parco/jobs/Tuttofare-Hotel-961ec4ae786162e3
FOOTLOKER ASSUME (LA SPEZIA):
http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5441265.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5441265
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