31 dic 2015

NON SMETTETE DI FARE BUONI PROPOSITI



Ormai anche questo anno volge al termine. Natale è passato e tutti fervono nei preparativi per festeggiare l’anno venturo, come se quello vecchio potesse essere esorcizzato, cancellato.

Sarebbe bello credere che nel 2016 andrà tutto bene, che ci sarà meno disoccupazione, che noi tutti torneremo ad avere dignità come lavoratori, ma non sarà così.

Molti di noi saranno ancora inattivi a riempire le file dei disoccupati e degli inoccupati. Molti di noi saranno ancora persi e disillusi.

Potrebbe sembrare una demotivazione questo discorso, un invito alla rassegnazione. Invece dobbiamo, dobbiamo festeggiare.

Arrenderci non ci servirà a niente. Anche se è una frase scontata, anche se è una frase sulla bocca di tutti, anche se non ci crediamo più, non arrendersi è la formula giusta. Perché è vero che ora c’è crisi, è vero che le cose nel nostro paese non vanno bene e che alcune volte partire è la soluzione, ma è anche vero che i momenti di crisi ci sono sempre stati.

Ogni generazione è stata messa alla prova in qualche modo. Avere la strada spianata e un futuro facile non ci renderà persone migliori, solo dei cittadini pigri.
È un discorso generale diretto a tutti, non solo ai giovani,  ma sono questi che devono darsi da fare perché sono il futuro e perché hanno la giusta energia.

La nostra deve essere una rivoluzione, una ribellione pacifica e intellettuale, difficile ma necessaria. Basta pensare che il mondo va male e che non ci si può fare niente, basta pensare di mollare e di abbandonare tutto. Chiunque può cambiare qualcosa nel suo piccolo, in quanto essere umano, in quanto cittadino.

Dunque non rinunciate ai buoni propositi, all’ottimismo, ad avere fiducia a pensare che andrà bene se vi impegnate. Accogliete i dubbi e lo scetticismo ma trasformatelo in un arma per rendere questo posto un paese migliore.

30 dic 2015

NON SOLO ARCOLA... DIAMO UN'OCCHIATA AD ALTRI INFORMAGIOVANI

Questa pagina nasce per indicare altri siti di Altri INFORMAGIOVANI.

Non potendo inserirli tutti ho deciso di indicarne solo alcuni rilevanti per:

  • Vicinanza territoriale con Arcola
  • Aggiornamento costante. alcuni IG infatti non sono stati citati perché al momento non sono aggiornati
  • Rilevanza e generalità delle informazioni: alcuni IG contengono informazioni utili e valide per tutti i giovani di Italia, che possono essere "sfruttate" indipendentemente dall'appartenenza a un territorio diverso
  • Originalità del sito
La pagina GENERALE su informagiovani si può trovare all'indirizzo seguente: http://www.informagiovani.it/


Fra i primi Informagiovani rilevanti segnalo quelli relativi ad aree geograficamente molto vicine ad Arcola come:

INFORMAGIOVANI SARZANA:  http://informagiovanicomunedisarzana.blogspot.it/

INFORMAGIOVANI LERICI:  http://informagiovanidilerici.blogspot.it/


A livello regionale ovviamente si può consultare il sito

INFORMAGIOVANI GENOVA: http://www.genovagiovani6tu.comune.genova.it/

ma si può anche consultare l'elenco degli informagiovani  regionali: http://www.informagiovani-italia.com/Liguria.htm


Considerando le altre regioni:

EMILIA ROMAGNA

 
INFORMAGIOVANI PARMA: http://informagiovani.parma.it/faq
 
INFORMAGIOVANI BOLOGNA: http://www.flashgiovani.it/
 
 

TOSCANA

ELENCO GENERALE REGIONE:  http://www.informagiovani-italia.com/Toscana.htm

 
INFORMAGIOVANI FIRENZE:  
 
 
 
PIEMONTE
 
ELENCO GENERALE REGIONE: http://www.informagiovanipiemonte.it/ 
 
 
 
 
Infine per rilevanza, generalità, utilità di informazioni indico:
 
 
INFORMAGIOVANI ROMA:  http://www.informagiovaniroma.it/
 
 








21 dic 2015

Krampus- il lato oscuro del natale

Dato che il Natale si avvicina un po' di folklore non può guastare.

Assieme alla figura benefica di San Niccolò, vescovo trasformato poi nel famoso e festeggiato Santa Claus, compaiono anche alcune figure inquietanti e spettrali come i Krampus.
I Krampus non sono altro che diavoletti con corna e fattezze caprine che accompagnano San Niccolò. Essi si occupano di tormentare i bambini che si sono comportati male, mentre San Niccolò premia i buoni.

La tradizione dei Krampus è nata circa 500 anni fa ma è tutt'ora festeggiata in Austria, Germania e in alcune zone di Italia come in Trentino e nel Friuli Venezia Giulia. In questi posti, infatti, usa fare una sfilata in cui un uomo vestito da San Niccolò distribuisce caramelle e altri uomini vestiti da Krampus lo seguono.

Non si sa bene da cosa possano essere nati i Krampus, il loro nome potrebbe essere associato al termine tedesco dialettale di Troll oppure potrebbe derivare dal Bavarese "krampon" cioè putrefatto, morto.

L'aspetto dei diavoletti richiama i fauni, ma la loro tradizione è sicuramente collegata ai culti celtici e dai riti pagani per il solstizio di inverno.

Secondo la leggenda alcuni uomini, a causa di una carestia nel loro villaggio, si vestivano con corna di capra e pelli e piume di animali (proprio come i Krampus) per spaventare gli altri villaggi e rubare provviste. Fra loro però si era nascose il vero diavolo, riconoscibile soltanto per le sue gambe caprine.

Fu  Il Vescovo San Niccolò a riconoscerlo e a scacciarlo, così da quel giorno i Krampus divennero buoni e iniziarono ad affiancarlo il giorno di San Nicola. Essi da quel momento in poi non rubarono più nulla ma elargivano doni ai bimbi buoni e frustavano quelli cattivi.

Riporto l'elenco di opportunità segnalate dal servizio civile per approfondire seguire i link relativi:


Concorsi per Bibliotecari, Docenti e Impiegati, Università Sapienza di Roma, scadenza 4 Gennaio:
http://app.nouri.sh/deliveries/a416f7c5e33375e263aec89b415708c0/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fconcorsi-alla-sapienza-di-roma



Concorsi per funzionari, Genova, scadenza 31 Dicembre:
http://app.nouri.sh/deliveries/a416f7c5e33375e263aec89b415708c0/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fcomune-di-genova-concorsi-per-funzionari


Tirocini in Germania per giornalisti:
http://app.nouri.sh/deliveries/a416f7c5e33375e263aec89b415708c0/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Ftirocini-in-germania-per-giornalisti


Tirocini alla corte dei conti Europea, scadenza 31 Gennaio:
http://app.nouri.sh/deliveries/a416f7c5e33375e263aec89b415708c0/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fcorte-dei-conti-europea-disponibili-tirocini


CNR ISAFOM Napoli: borse di studio per laureati:
http://app.nouri.sh/deliveries/a416f7c5e33375e263aec89b415708c0/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fcnr-isafom-napoli-borse-di-studio-per-laureati


Aeronautica militare: concorso per 700 volontari VFP1:
http://app.nouri.sh/deliveries/a416f7c5e33375e263aec89b415708c0/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Faeronautica-militare-concorso-per-700-volontari-vfp1


Politecnico di Milano: concorsi per diplomati, scadenza 11 Gennaio:
http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fpolitecnico-di-milano-concorsi-per-diplomati


EMSA, tirocini a Lisbona, scadenza 23 Dicembre:
http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Femsa-tirocini-a-lisbona>



Ministero dei Trasporti: concorso per esperti, scadenza per 15 gennaio:
http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fministero-dei-trasporti-concorso-per-esperti


Un logo per MigrArti. Concorso di  grafica e comunicazione, scadenza 15 febbraio:
 http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fun-logo-per-migrarti-concorso-di-grafica-e-comunicazione


MigrArti 1 - Bando di concorso per  progetti cinematografici, di teatro, di danza, di musica:
http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fmigrarti-1-bando-di-concorso-per-progetti-cinematografici-di-teatro-di-danza-di-musica


 Itinerari turistici e culturali subacquei. Un bando UE per supportarli
 http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fitinerari-turistici-e-culturali-subacquei-un-bando-ue-per-supportarli


Operatori Sociali. 341 assunzioni all'INPS:
 http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Foperatori-sociali-341-assunzioni-allinps


Museo del Design Lab: concorso di progettazione:
http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fmuseo-del-design-lab-concorso-di-progettazione


Milano: corsi gratuiti per giovani disoccupati:
http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Fmilano-corsi-gratuiti-per-giovani-disoccupati

Roma: concorso per insegnanti di Lingue:
http://app.nouri.sh/deliveries/edb02e0d88310ccbed8638c853272e32/link_click?url=http%3A%2F%2Fwww.informa-giovani.net%2Fnotizie%2Froma-concorso-per-insegnanti-di-lingue


Offerte di lavoro 21/12/2015

INFORMATORI PER PRODOTTI NUTROFARMACEUTICI(MASSA):
http://massa.bakeca.it/dettaglio/sales-agenti-promoter-commerciali/informatore-per-prodotti-nutraceutici-q4t5106743099


OPERAI (ZANFRETTA- LA SPEZIA):
http://www.jolavoro.it/jo188479-operai?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed


CONSULENTE NEL SETTORE BENESSERE (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/lavori-da-casa-telelavoro/consulente-settore-del-benessere-i3cv110978892


ANIMAZIONE TURISTICA INVERNO 2015/2016
http://massa.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/animazione-turistica-inverno-201516-vpzm109638289


ADDETTI VENDITA (KASANOVA):
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-addetto-vendita-f-lli-fontana-la-spezia?idfonte=510919513&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed


PROMOTER CAFFE' (LA SPEZIA):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-la-spezia/promoter-caffe-la-spezia-a-la-spezia/89619524


TIROCINANTE ADDETTO ALLE VENDITE (LA SPEZIA):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-la-spezia/tirocinante-addetto-vendite-a-la-spezia/89617104

17 dic 2015

14 dic 2015

IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO

Il contratto di apprendistato (per approfondimenti http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/operai-produzione-qualita/cercasi-operaio-edile-9tkv113261456) è un contratto che presuppone un contenuto formativo. Il sottoscrivente lavora, ma allo stesso tempo impara.

Ci sono tre tipi di contratto di apprendistato:

1 Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore: in poche parole un apprendistato che prevede un alternarsi di studio e lavoro per il conseguimento di una qualifica o un diploma.
La sua durata massima è di tre anni e si può applicare a soggetti di età compresa fra i 15 e i 25 anni.

2 Apprendistato professionalizzante: si tratta del conseguimento di una qualifica professionale attraverso una formazione trasversale professionalizzante.
Esso ha durata minima di 6 mesi e durata massima di 3 anni che diventano 5 per l'artigianato.
Possono essere assunti apprendisti fra i 18 e i 29 anni.

3.Apprendista di alta formazione e ricerca: si tratta di un apprendistato che permette di conseguire diversi livelli di titoli di studio: diploma di scuola superiore, diploma di laurea, master e dottorato ad esempio. Esso può comprendere apprendisti fra i 18 e i 29 anni.


Alle aziende conviene assumere ad apprendistato perché:
  • Gli apprendisti possono essere pagati meno delle professioni che vanno a ricoprire o delle figure professionali che stanno apprendendo.
  • Gli apprendisti possono essere inquadrati fino a due categorie meno rispetto a quella spettante.
  • Ci sono agevolazioni per le assunzioni di apprendisti da parte della provincia.

OFFERTE DI LAVORO 14/12/2015

EWE ANIMATORI PER TRENTINO:
http://massa.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/ewea-animazione-selezione-animatore-4qjg104369837


IGENISTA DENTALE VITALDENT (LA SPEZIA):
http://it.indeed.com/viewjob?jk=f3d36bb143fca9ff&l=La+Spezia%2C+Liguria&tk=1a6fnvi2u9u3b8qd&from=web


COMMESSI CATEGORIE PROTETTE (LA SPEZIA):
http://www.jobmetoo.com/job_ad/1876/commessi?utm_source=Indeed&utm_medium=Jobposting&utm_campaign=xml_2015


AGENTI CONSULENTI DI VIAGGIO (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/lavori-da-casa-telelavoro/agenti-di-viaggioconsulenti-di-hig8109348829


OPERAIO EDILE (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/operai-produzione-qualita/cercasi-operaio-edile-9tkv113261456

10 dic 2015

IL CURRICULUM EUROPEO

Precedentemente abbiamo già visto l'importanza del curriculum in questo articolo vedremo come creare un CV Europeo in regola.

Per creare un curriculum Europeo si può accedere alla pagina seguente:
https://europass.cedefop.europa.eu/it/documents/curriculum-vitae

La creazione è molto intuitiva e può essere fatta facilmente anche da chi non conosce bene il computer. Infatti il sistema di scrittura usato per crearla è interno al sito stesso, l'utente non deve fare altro che completare i campi.


In alto a destra il sito permette in ogni momento di cambiare la lingua. Seguendo il link fornito la lingua preimpostata è l'Italiano.

Nella barra di navigazione ci sono alcune informazioni per approfondire le informazioni su Europass e studio e lavoro all'estero.

Al centro ci sono quattro opzioni:
  • Creare il CV: permette di creare il proprio curriculum vitae sul sito stesso.
     
  • Aggiornare il CV: permette di aggiornare il CV, ma solo se lo si è salvato in formato XML.
     
  • Scarica il CV (Modello e istruzioni): permette di scaricare un modello da completare sul proprio PC
     
  • Esempi: Esempi scaricabili, molto utili soprattutto per capire il modo corretto con cui completare le voci o per scrivere CV in lingua straniera.

Scegliendo la prima opzione si potrà accedere a una schermata con diversi campi da compilare.

 

 A SINISTRA si può ancora decidere la lingua, Italiano nel nostro caso.
Si può inoltre scegliere di:

  • Scrivere un CV (come nel nostro caso)
  • Scrivere un passaporto Europeo delle competenze
  • Scrivere un passaporto europeo delle lingue
  • Scrivere una lettera di presentazione
In basso è possibile accedere alle opzioni o cancellare il CV o contattare gli amministratori del sito, scrivendo suggerimenti e/o osservazioni.

A DESTRA si trova un altro menu:

Importare è un pulsante che permette di importare un CV in formato XML per poterlo modificare.

I campi complementari sono campi utili per la redazione del V, non compresi nei campi principali come:
  • La foto
  • La patente
  • Competenze e informazioni personali
  • Allegati

Fra questi la foto è uno dei campi più importanti, in quanto essa verrà inserita all'interno del documento rispettandone la struttura, cosa difficoltosa da

In basso ci sono altri tre pulsanti, fondamentali una volta che il CV sarà terminato.
 
Sopra di essi, cliccando su un'icona a forma di lampadina, si possono leggere suggerimenti per un buon cv.


I CAMPI DEL CV

INFORMAZIONI PERSONALI: non si tratta di un campo eccessivamente complesso, basta inserire i dati personali e i propri contatti. Numero di Cellulare e Email sono fondamentali per farsi trovare da un datore di lavoro.

TIPO DI RIERCA: campo da compilare solo se si cerca un impiego di determinato tipo o se si è orientati su una tipologia di lavoro. Se si è proiettati verso tutti gli impieghi senza nessuna preferenza meglio lasciarlo vuoto.

ESPERIENZE PROFESSIONALI: In questo campo vanno inseriti i lavori che svolti in passato o ancora in corso inserendo:
  • Data di inizio e fine
  • Occupazione/Professione
  • Datore
  • Città/Paese
  • Competenze
In questa fase bisogna essere più incisivi possibile e, allo stesso tempo, dare valore alle proprie esperienze. Non dare mai nulla per scontato.

FORMAZIONE E ISTRUZIONE: il campo contiene tutte le informazioni riguardanti la formazione personale. Scuole o corsi svolti dall'utente. Anche in questo caso bisogna indicare la data di inizio e fine o se il titolo di studio è ancora in corso.

COMPETENZE PERSONALI si divide in varie sotto sezioni, di cui le più importanti sono:

  • Lingue straniere, le lingue che si conoscono oltre la lingua madre
     
  • Competenze informatiche, cioè come si sa usare il computer e i suoi programmi, se si è in grado di produrre testi o gestire programmi più o meno semplici (dai programmi di scrittura, a quelli di grafica fino anche a i linguaggi di programmazione.)
     
  • Competenze personali, competenze che non sono inserite nel curriculum. Per esempio capacità, abilità che si hanno indipendentemente dal lavoro che si è fatto o dalla propria educazione. Scriverle è apparentemente inutile ma, in realtà, è importante esse infatti possono essere utili per tracciare la personalità del candidato, per conoscerlo meglio.
     
  • Competenze gestionali, professionali, relazionali e amministrative sono competenze legate alla capacità di relazionarsi con i colleghi, di gestire lo stress, di lavorare in squadra, di sapere comandare o organizzare un progetto, un lavoro e un problema.

Completato il CV sarà possibile scaricarlo.

Al momento del salvataggio si deve selezionare una voce del menù in basso a destra. In questo menù sono presenti tre voci:

  • Anteprima: per vedere come si visualizzerà il CV
  • Condividi: per condividere il CV
  • Scarica: per scaricare il documento.

Cliccando su scarica compare una schermata in tre fasi:

Nella prima schermata viene solo mostrato il documento a cui siamo interessati, normalmente l'unico selezionabile è il CV, a meno che non abbiamo scritto altri tipi di documenti





 Schiacciando successivo si passa alla schermata successiva, a questo punto sarà possibile scegliere il formato in cui salvare il CV.





PDF: salvandolo in pdf il cv verrà visualizzato in tutti i computer allo stesso modo e verrà stampato senza nessun problema, ma non sarà modificabile.

WORD/OPENDOCUMENT: in questo formato il CV sarà modificabile una volta scaricato, ma ci potrebbero essere problemi di compatibilità fra computer e problemi con la stampa.

EUROPASS XML: il documento scaricato con Europass non può essere visualizzato dall'utente, ma è elaborato dal sito stesso. Salvando il documento con XML lo si potrà caricare e modificare senza doverlo riscrivere da capo.

La mossa migliore è salvare tutti e tre i formati, o per lo meno, scegliere la prima opzione, che consente di scaricare PDF+ XML.




 Nell'ultima schermata è possibile decidere se salvare il documento sul computer, su un email o su un cloud.

Dopo la terza schermata il documento sarà salvato secondo le preferenze.













OFFERTE DI LAVORO 10/12/2015

ADDETTI ALL'INVENTARIO (SARZANA):
http://www.helplavoro.it/offerta-di-lavoro-a-sarzana-cercasi-addetti-e-all-inventario/1174445.1.html?utm_source=Indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=Indeed


ANIMATORI DI CONTATTO (LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/animazione-turistica/selezioniamo-animatori-di-contatto-fx6g111921904


CUOCO (LA SPEZIA):
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-cuoco-francisalfonso-la-spezia?idfonte=510914929&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed


APPRENDISTA (LA SPEZIA):
https://match.regione.liguria.it/match/OffertaDettagli.aspx?idDett=28816&AspxAutoDetectCookieSupport=1


PROMOTER(LA SPEZIA):
http://www.impiego24.it/la_spezia/promoter_la_spezia-750847.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed


EUROSPIN CERCA NUOVE FIGURE (TUTTA ITALIA):
http://www.portalelavoro.com/tutta_italia/eurospin_ricerca_nuove_figure-51391.html?s=m&utm_source=Indeed&utm_medium=feed&utm_campaign=sponsorizzato

05 dic 2015

TIPOLOGIE DI CONTRATTI- LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Una forma di contratto molto diffusa è il contratto a tempo Determinato.
Come si intuisce dal nome, il contratto indica un rapporto lavorativo destinato a una scadenza.

Il tempo di assunzione è stabilito sul contratto e dal datore, l'importante è che non superi i 36 mesi. Il lavoratore deve comunque essere trattato allo stesso modo di un lavoratore a tempo indeterminato.

Ci sono alcuni casi in cui l'azienda o il datore non possono assumere a tempo determinato:

  • Per sostituire i lavoratori in sciopero
  • Quando ci sono dipendenti in cassa integrazione
  • Quando ci sono stati licenziamenti prima delle assunzioni (previa casi particolari)
  • Quando ci sono state sospenzioni o riduzioni di orario
  • Quando le norme di sicurezza non sono in regola
  • Se il numero dei lavoratori a tempo determinato supera il 20%della forza la

Il contratto non sempre è necessario, in caso di lavoro a tempo indeterminato può bastare un atto scritto in cui si indichi il termine del contratto. Se il rapporto non dura più di 12 giorni non è necessaria la forma scritta.

Se il rapporto di lavoro si prolunga rispetto ai limiti fissati per brevi periodi il lavoratore deve avere una paga del 20% superiore fino al decimo giorno, se si va oltre deve percepire uno stipendio superiore del 40%.

Il licenziamento del lavoratore a tempo indeterminato non è possibile a meno che non ci siano gravi motivazioni.
 
Esiste inoltre un diritto di precedenza, infatti il lavoratore che ha lavorato in una azienda o presso un esercizio per un tempo superiore a 6 mesi ha il diritto di precedenza per le assunzioni a tempo indeterminato.

Se il contratto iniziale ha una durata inferiore ai tre anni e viene prorogato per più di cinque volte, alla scadenza della sesta propoga si trasforma in un contratto a tempo indeterminato.


Per approfondimenti:
http://www.agenzialavoro.tn.it/lavoratori/norme/contratti/tempo_determinato

LE TIPOLOGIE DI CONTRATTO- IL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

Conoscere le tipologie di contratto può essere utile, soprattutto al momento di firmarne uno. Con la tipologia possono cambiare le responsabilità del datore o dell'azienda, le modalità di pagamento e i diritti del lavoratore.

Oggi parliamo del contratto a tempo indeterminato.

Contratto a tempo indeterminato:
Come dice la stessa parola, il lavoratore offre la sua prestazione a tempo indeterminat, cioè senza scadenza.

Il contratto può prevedere un periodo di prova, diverso in base all'azienda o alle mansioni, ma indicato sul contratto (può durare massimo sei mesi). Il periodo di prova deve essere comunque retribuito con paga non inferiore a quella prevista per l'assunzione.

Il contratto può essere reciso sia dal lavoratore (dimissioni) che dal datore di lavoro (licenziamento). Nel secondo caso ci devono essere delle condizioni valide, soggettive e oggettive che giustifihino la recisione.

In poche parole le aziende possono licenziare un dipendente se egli non ha adempiuto o non adempie ai suoi doveri o per motivi oggettivi, fra questi ci possono essere situazioni in cui si richiede il taglio del personale.

Le due parti nella recisione devono dare un minimo di preavviso, senza preavviso la parte recidente è costretta a pagare una penale. 
In casi eccezzionali ci può essere una recisione del contratto, per esempio nel caso di un grave inadempimento.

Nel documento del contratto a tempo indeterminato sono scritte:
  • la mansione del lavoratore, in poche parole il mestiere che andrà a fare;
  • l’inquadramento, cioè la qualifica attribuita al lavoratore;
  • il giorno di inizio del rapporto di lavoro;
  • la durata del periodo di prova;
  • l'importo del pagamento e il periodo in cui verrà erogato;
  • luogo e orario lavorativo;
  • ore di permesso e le ferie;
  • tempi e termini di preavviso in caso di recesso.

OFFERTE DI LAVORO 5/12/2015

VICERESPONSABILE ALLE COLTIVAZIONI (LA SPEZIA):
http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-viceresponsabile-alle-coltivazioni-yarok-technology-transfer-la-spezia?idfonte=510912664&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed


GRUPPO CALZEDONIA ASSUME ( LA SPEZIA-ITALIA):
 http://reg.cliccalavoro.it/campagne/cobrand_registration.php?extlnk=n5336161.html&ref=indeed_sponsor&utm_source=indeed&utm_medium=feedxml&utm_campaign=n5336161


HOSTESS/STEWARD AMBIENTALE PER INFOPOINT (LA SPEZIA):
 http://offerte-lavoro.monster.it/HOSTESS-STEWARD-AMBIENTALE-PER-INFOPOINT-Job-LA-SPEZIA-IT-160688765.aspx?WT.mc_n=sk_feed_indeed_general_it


ESTETISTA COSRSO DI FORMAZIONE PER ADULTI ( LA SPEZIA):
http://laspezia.bakeca.it/dettaglio/corsi-formazione-professionale/estetista-corso-di-formazione-yvh8105131201?utm_source=indeedRU&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeedformazioneRU


IMPIEGATO CONTABILE DOPPIA PARTITA (FOLLO):
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-follo/impiegato-contabile-partita-doppia-a-follo/88882874


ADETTO PRATICHE AUTO A SARZANA:
http://www.kijiji.it/annunci/offerta/la-spezia-annunci-sarzana/addetto-pratiche-auto-a-sarzana/88875053

04 dic 2015

LAVORO ANOMALO ATTENZIONE

In tempo di crisi trovare lavoro è difficile, non solo per il numero elevato di disoccupati. C'è un altro grosso problema in cui si può incorrere, le così dette "fregature": vale a dire annunci fasulli, annunci poco chiari, annunci apparentemente seri che nascondono delle insidie.

Con internet poi sta diventando sempre più difficile evitare di incorrere in questi specchietti per le allodole.
I siti che pubblicano annunci cercano, nei limiti del possibile, di evitare questo problema tramite la segnalazione da parte degli utenti: se l'utente ha trovato un annuncio falso o dopo il colloquio ha notato poca professionalità nell'azienda, può rivolgersi agli amministratori, i quali si occuperanno di controllare la veridicità dell'annuncio.

Spesso questo non basta. Non è possibile controllare la veridicità di tutti gli inserzionisti, soprattutto perchè la situazione è più complessa di quanto si immagina.

La soluzione deve provenire da internet, ma è l'utente per primo che deve sapere come informarsi e dove cercare lavoro.

Su internet, infatti, esiste una pagina di FB, lavoro anomalo al link seguente 
https://www.facebook.com/lavoroanomalo/

Lavoro anomalo si preoccupa di mettere in luce le aziende che attuano metodi poco professionali per assumere candidati. Aziende di dubbia legalità.
Un elenco di aziende segnalate si può trovare a questa pagina:
https://www.facebook.com/notes/lavoro-anomalo/aziende-segnalate-extra-toscana/352196761549800
ma se ne possono trovare anche altre.

L'utente, però, deve essere aveduto, perchè, spesso queste aziende cambiano nome o annunci per attirare più candidati.

In particolare parliamo delle aziende porta a porta, venditrici di contratti luce ed energia. Questo non per sminuire il lavoro porta a porta, che è un lavoro come tanti altri, ma per contestare il metodo di reclutamento.

Cosa fanno in sostanza queste aziende:

  • Pubblicano annunci in cui ricercano figure professionali, mentre ne ricercano altre
  • Mentono ai candidati durante il colloquio, rimanendo vaghi sulle mansioni da compiere
  • Promettono guadagno facile e carriera immediata
  • Si complimentano per lo straordinario Curriculum del candidato
  • Chiamano fino allo sfinimento.
  • Fingono di avere ricevuto di recente il vostro curriculum, mentre magari lo avevate inviato un anno prima, non sapendo nulla di questo genere di affare.
Che abbiate o no un curriculum molto bello, eccessivi elogi nel competitivo mondio del lavoro non sono mai un buon segno, soprattutto se fatti prima del colloquio o della conoscenza del candidato.. Generalmente questo tipo di aziende pubblica i seguenti annunci:

  • "Cercasi commessi per apertura punto commerciale" o "Cercasi commessi per apertura negozio di lampadine led", ma non cercano commessi, bensì agenti o venditori.
  • "Cercasi segretario/a" per punto commerciale. Quando il candidato si presenta gli dicono che il posto da segretario è già stato preso e gliene propongono uno da assistente ai clienti. In poche parole da agente.

Questa non è una accusa contro gli agenti e le agenzie porta a porta. Si tratta comunque di un lavoro, con i suoi pro e contro, ma il pericolo riguarda gli annunci fasulli, poco chiari, discutibilmente onesti, che sfurttano l'inesperienza del candidato e che approfittano di Internet. Questo procura danno non solo all'utente, ma anche a loro stesse. Mentire ancora prima di iniziare non è un buon biglietto da visita.

Cosa possono fare gli utenti:

  • Cercare lavori su font8i sicure (molto spesso i siti per la ricerca del lavoro sono indicati nel sito dell'uffcio di impiego).
  • Quando possono, prendere il numero di partita iva (spesso sull'annuncio) e controllare l'attività della azienda.
  • Non firmare nulla di cui non siano sicuri.
  • Informarsi, informarsi e informarsi